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明星员工丨麻花天美星空果冻糖心2025年二季度“季度之星”隆重表彰
为选树公司先进典型，弘扬正气，激励斗志。2025年7月2日，麻花天美星空果冻糖心2025年第二季度“季度之星”表彰会在商务中心举行。集团常务副总经理葛海涛出席仪式并发言，集团副总经理王娣主持会议。
“季度之星”评选活动是麻花天美星空果冻糖心的例行活动，意在奖励工作成果卓越的同事、为员工树立学习榜样、激活团结合作共同进步的工作氛围。各公司企管部门根据员工日常生产经营实绩，重点结合第二季度的表现，推选出2025年第二季度“季度之星”。
活动最后，麻花天美星空果冻糖心常务副总经理葛海涛发表讲话。他首先代表集团向获奖者致以热烈的祝贺，对他们的辛勤努力给予充分肯定。他强调，季度之星的评选活动对于发挥先进模范的带头作用、增强队伍的凝聚力和战斗力、激发公司职工的工作积极性具有重要意义。希望受到表彰的员工珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，充分发挥先进典型的示范引领作用，用榜样的力量温暖人、鼓舞人、启迪人。
同时，他号召全体员工以先进典型为榜样，大力营造学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围，进一步激发了广大员工干事创业激情，大力增强员工的凝聚力和向心力，有力地推动了各项工作的高质量发展，用新的奋斗创造新的业绩！
徐兴龙 江苏纺机销售部售后服务
徐兴龙，2002年入职，现任销售部售后服务岗位。他在公司深耕二十余载，从一线岗位做起，凭借扎实专业技能和出色管理能力，担任过电器车间班组长，高效统筹生产任务，保障车间工作有序开展。2013年转岗至销售部负责售后工作，他始终以客户需求为导向，凭借丰富经验和耐心服务，妥善解决各类售后问题，赢得客户广泛认可。
傅成伟 飞雁毛毯织造车间班长傅成伟
2014年入职，现任织造车间加弹班长兼经编维修员工。对待工作严谨负责，无论何时设备发生故障，总能迅速全力抢修，确保生产流程不中断。在维修工作中，他凭借多年积累的技术经验，能迅速解决经编机复杂故障。在创新方面，他自制简易实用的维修工具，大幅提高了维修效率。因其出色表现，多次荣获公司“先进个人”称号。傅成伟在经编维修岗位上持续发光，面对挑战坚韧不拔，积极寻找解决方案，充分展现了卓越的职业素养与强烈的责任心。
范一国 新立成纺织技术部跟单员
范一国，2023年入职，现任技术部兔毛组跟单员。入职以来，工作表现突出。在产物定位与质量管控中，精准把握风格标准，建立统一质量体系并严格执行，有效保障产物品质。面对生产进度压力，他主动延长工作时间，旺季连续工作无休息日，以党员身份促使他践行&辩耻辞迟;必须完成任务&辩耻辞迟;的承诺。作为供应链核心协调者，他突破传统跟单员角色，通过高效跨部门协作（涵盖技术、生产、销售及客户方），构建了良好的工作网络，推动多方协同效率提升。
唐元清 常州神鹰吹塑技术中心工程师
唐元清，2012年入职，现任吹塑项目部工程师，负责吹塑项目开发工作。2025年，吹塑业务迎来突破性增长，成功承接了零跑新能源汽车项目和恒和尿素罐项目在内的多项新业务。作为项目团队的核心成员，唐元清全程参与零跑项目浙江金华工厂的筹建工作，多次实地考察厂房，参与绘制车间布局图。在上半年工作中，不仅完成了上汽大通多款新项目的报价，还参与氢能瓶口阀生产线的布置和十万级洁净车间搭建，此外还持续跟进恒和罐体项目，解决了每月4000套批量生产中的技术问题。
孙盼盼 神鹰复材预浸车间班长
孙盼盼，2012年入职，现任预浸布车间班长。作为班长，她以高度的责任心扎根一线，在生产管理和团队建设中表现突出。在技术攻坚方面，她带领团队成功攻克了阻燃碳纤维预浸编织布两侧发白的技术难题，通过改进工艺参数和张力控制，将产物不良率从10%大幅降至1%，显着提升了产物质量，并为公司创造了显着的经济效益。在团队建设方面，孙盼盼积极发挥&辩耻辞迟;传帮带&辩耻辞迟;作用，通过理论与实践相结合的培训方式，培养出多名技术熟练的工人和具备带班能力的骨干人员，有效提升了班组的整体技能水平和人才储备。
李彩云 金典纺织技术部技术员
李彩云，2012年入职，从事技术制版与新产物研发工作。在前两季度样品推销和新品开发的关键阶段，为确保每张订单都能让客户满意，李彩云秉持“精雕细琢、精益求精、优质高效”的工作原则，针对新品订单的具体要求，深入研析产物细节与工艺要点。面对问题，及时与业务员沟通，并提出专业解决方案，旨在确保样品既满足客人需求，又便于工厂批量生产。在此期间，她与部门成员密切协作，两个季度共完成209张样品订单、219张大货订单，同时开发出20余件新产物，她的工作成果得到客户的充分肯定。